Existe una ley que pretende , impulsar y fomentar la  integración laboral de las personas con discapacidad . La ley de integración social de los minusválidos 13/1982 de 7 abril , también conocida como LISMI, establece para las empresas públicas y privadas, con una plantilla superior a 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%.

A pesar de esta normativa, actualmente son muy pocas empresas que cumplen con este mandato legal, por lo que queda mucho camino por recorrer. En este contexto , los Centros Especiales de Empleo juegan un papel fundamental facilitando a las empresas el cumplimiento de la cuota de reserva legal establecida por la Ley de Integración Social de los  minusválidos (LISMI).

Nuestro Centro Especial de Empleo Accesa, canaliza la integración laboral de personas con discapacidad  al mercado de trabajo fomentando previamente su desarrollo en una actividad laboral., contribuyendo a un mejor conocimiento por parte de la empresa de las capacidades y aptitudes reales de las personas con discapacidad, con vista a una eventual incorporación a su plantilla.