INCOSA APRUEBA SU PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD

Declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, para conseguir la igualdad real de oportunidades en el seno de la Organización.
Este Plan es un pilar y principio estratégico de la política corporativa y de recursos humanos, de acuerdo con lo que se establece en la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo ,para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Han participado y se han involucrado ...

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